Nous sommes très contents d’annoncer qu’il y a maintenant plus de 100.000 membres de jamendo dans le monde! Merci beaucoup à tous!

La croissance de la communauté est vertigineuse, elle a doublé en seulement 4 mois! Tout aussi impressionante est la qualité des albums que nous continuons de recevoir chaque jour. Alors une fois encore: merci à tous!

Maintenant nous pensons qu’il est temps de regarder un peu en avant et de se demander:

Quelle est la meilleure façon d’utiliser notre million de doigts (!) tous ensembles pour promouvoir la musique libre encore plus loin?

Nous avons quelques idées pour y parvenir (les vôtres sont bienvenues aussi!), la première est la création immédiate des BuzzTeams.

Une BuzzTeam est l’équivalent online d’une Street Team. C’est un groupe de membres jamendo qui ont une chose en commun: ils aiment un artiste sur Jamendo et ils veulent aider à le faire connaître.

Il y a plusieurs façons de rejoindre la BuzzTeam d’un artiste:

• Ajouter un de ses albums à vos favoris
• Recommander l’artiste ou un de ses albums à vos amis (vous pouvez même le faire par mail s’ils ne sont pas encore inscrits sur Jamendo)
• Rédiger une critique et la publier sur votre blog
• Publier un widget sur votre blog ou site web

Les membres d’une BuzzTeam sont classés par le nombre de recommandations qu’ils ont effectué (le nombre de nouvelles personnes qui ont découvert l’artiste grâce à eux).

Par exemple, la BuzzTeam de l’artiste Rob Costlow a déjà plus de 1000 membres! Nous avons commencé à compter les recommandations ce matin et le membre le plus actif depuis a été troll69, avec 44 recommandations! Bravo!

Nous espérons que vous rejoindrez les BuzzTeams de vos artistes préférés en les aidant à devenir plus populaires. Nous espérons aussi que les membres des BuzzTeams les plus actives recevront des places VIP aux concerts des artistes ;-) N’hésitez pas à nous envoyer vos idées à ce sujet!

This entry was posted on Sunday, April 8th, 2007 at 11:36 pm and is filed under Français. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.